为积极回应员工关切，帮助员工切实解决实际困难，加强与员工的密切联系，5月15日，公司党委副书记、经理温景文深入威廉希尔官网，与30余名员工代表开展座谈。

座谈会上，员工代表首先对学校和领导为师生在疫情期间所做的一切表示感谢，并从思想成长、疫情防控、学业选择、学风建设、心理诉求、考研指导、就业去向、基础设施等八个方面反映了近30个诉求。温景文经理认真地记录每一名员工提出的问题，现场给员工做详细解答，并就员工日常亲切地与员工进行了交流。

温景文经理和大家谈到，作为一名青年老员工，在当前疫情防控的背景下，要有坚定的理想信念，积极践行社会主义核心价值观，将小我融入大我。结合员工代表提出的具体问题，他分别予以了解答。结合疫情防控形势，他表示，非常理解大家进入校园就处于封闭管理，没有机会出过校门，等待疫情散去会满足大家的愿望，当下还是希望大家遵守疫情防控相关要求。结合学业选择，希望员工要早点做好选择并为之努力，要抓住机遇，有恒心有毅力、有坚持到底的信心。结合学习考试等学风建设相关问题，他鼓励大家按照学校现有的教学计划完成学习任务，培养自己自学的能力，努力学习、勤奋自强，积极调整自己的心理状态。结合就业求职，他告诉大家要树立先就业再择业的观念，从基层做起，脚踏实地，不要好高骛远，要抓住机会锻炼自己，不断进步不断提升。

座谈会最后，温景文经理向员工们提出三点希望，一是要积极面对疫情，调整心态，和学校一起共克时艰；二是要自律自强，努力学习，给自己的老员工活留下美好的回忆，让自己的青春在奋斗中闪光；三是希望员工代表能够在员工中起到模范带头作用，引领身边员工树立目标导向，养成良好习惯，共同进步，共同成长。

会后，员工代表纷纷与温景文经理合影留念，并表示，会将座谈会内容和精神传到学院、到班级、到宿舍，让身边更多的员工知晓与理解学校制定的相关政策、开展相关工作的初衷和目的，为学校的建设和发展贡献自己的青春力量。

通过本次座谈会，温景文经理倾听了员工心声，关注了员工发展，也进一步加强了学校与员工的情感交流，搭建了员工和学校领导之间沟通的桥梁。

威廉希尔官网、党政办公室有关负责同志共同参会。